SENIOR HR ADVISEUR

Voor de Gemeente Maashorst zijn wij op zoek naar een interim HR Adviseur.

WAT GA JE DOEN?

Als senior HR-adviseur bij de gemeente Maashorst adviseer je het management over uiteenlopende HR-zaken. Van verzuimbegeleiding voor een collega die langdurig ziek is tot het helpen bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij de gemeente Maashorst hebben we een mix van jonge talentvolle teammanagers en ervaren leidinggevenden. Dit maakt je werk extra interessant. De ene keer denk je goed mee over de juiste aanpak van een individuele casus. Het andere moment ga je met een manager het gesprek aan over de toekomstige ontwikkeling van een team.

Maashorst blijft zich ontwikkelen. Daarom werken we vanuit een centraal gecoördineerd organisatieontwikkelingsprogramma aan meerdere ontwikkelsporen om klaar te zijn én blijven voor de toekomst. Afhankelijke van jouw drijfveren en expertise ga jij een bijdrage leveren aan één of meerder van deze sporen. Natuurlijk kun je daarnaast volop aan de slag met HR-gerelateerd onderwerpen en krijg je de ruimte om aan je ontwikkeling te werken.

Het HR team van gemeente Maashorst bestaat uit betrokken harde werkers. Die harde werkers hebben tropenjaren achter zich, met de fusie van twee gemeenten en de opbouw van de nieuw organisatie. Dat maakt dat ons werk meer in balans moet komen tussen 'snel schakelen op casuïstiek' en bouwen aan de organisatie van de toekomst.

Met jouw ervaring, rust en senioriteit help jij het team om de balans te vinden tussen 'spoed' en 'lange lijnen'. En daarmee klaar te zijn voor de toekomst. Jouw opvolgster staat al in de startblokken, en neemt na verloop van tijd steeds meer werk van je over.

WAT NEEM JIJ MEE?

• Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals human resource management of bedrijfskunde.
• Ruime ervaring als senior HR-adviseur in een complexe organisatie en bekend met lastige casuïstiek en de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Je bent een stevige gesprekspartner die met overtuigingskracht en enthousiasme gevraagd en ongevraagd kan adviseren.
• De drive en creativiteit om -samen met collega's- als HR een meer sturende en proactieve rol te nemen.
• Je werkt veel graag samen met anderen zoals de financieel adviseur, de vitaliteitscoach en de recruiter. Jij pakt hierin de regie en verbindt de juiste personen met elkaar.

WAT KRIJG JIJ?

• Een uitdagende opdracht van 01 juli 2024 tot en met 1 januari 2025 met optie tot verlenging;
• Een uurtarief passend bij jouw ervaring & kennis.

OVER DE OPDRACHTGEVER

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als 'groentje' onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

MEER WETEN?

Wil je meer weten of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze HR Recruiter.

Thijs Holtkamp
06 29581610
t.holtkamp@nibag.nl

Solliciteer direct >

PROFESSIONALS

Aangenaam, wij zijn Nibag Professionals. Wij zijn een aparte werkmaatschappij van Nibag Groep en richten ons op de tijdelijke, flexibele of vaste invulling van personeel, zowel bij de klanten van Nibag Groep als bij andere diverse opdrachtgevers in het publieke en sociale domein.